Les sociétés de technologie et d'IA sapent le mantra de Trump en Amérique au fur et à mesure que l'embauche va à l'étranger

Des sociétés de logiciels comme Salesforce Inc. et Workday Inc. sont confrontées à un acte d'équilibrage lorsqu'il s'agit de répondre au besoin d'intégration de l'IA et de maintenir les coûts relativement bas. Leur recherche de solutions les a amenés à embaucher du personnel en dehors des États-Unis. 

Il y a eu une tendance récente des entreprises technologiques élargissant leurs effectifs à l'échelle internationale pour acquérir de la flexibilité pour atteindre leurs objectifs d'intelligence artificielle tout en maintenant la rentabilité. 

Des entreprises comme Salesforce Inc. et Workday Inc. sont dans cette catégorie. Ils auraient réduit leur personnel basé aux États-Unis, les remplaçant par des employés de l'Inde, du Mexique et du Costa Rica.

Cette stratégie est en contradiction avec l'agenda «America First» de ladent de Donald Trump car il ne parvient pas à prioriser les travailleurs américains et s'appuie sur le travail étranger. 

De plus en plus d'entreprises adoptent cette stratégie dans le but de maintenir leur position sur le marché mondial concurrentiel. 

Les licenciements de masse chez Salesforce Inc. et Workday Inc.

La demande de solutions d'intelligence artificielle s'intensifie à la minute, et avec la croissance et l'intégration constantes de la technologie dans chaque industrie notable, les entreprises technologiques sont poussées à investir afin de ne pas manquer la vague d'IA. 

Cependant, l'objectif principal de ces entreprises demeure la rentabilité. Une stratégie populaire parmi ces sociétés est l'embauche sur les marchés internationaux, en particulier dans les régions avec des bassins de main-d'œuvre qualifiés et des coûts opérationnels inférieurs à l'Ouest.

Salesforce Inc. a réduit ses effectifs basés sur les États-Unis de 58% à 51% entre 2020 et janvier 2024. Plus tôt cette semaine, la société de logiciels basée à San Francisco a annoncé qu'elle allait licencier plus de 1 000 employés pour faire de la place pour une nouvelle IA IA -Maff-fonctionnel. 

Le chef de l'exploitation de la société, Brian Millham, a déclaré que la société envisagerait d'embaucher des emplacements moins chers avec un «travail incroyable».

À Pleasanton, en Californie, Workday Inc. licencie environ 1 750 employés. Les licenciements font partie de l'expansion internationale de l'entreprise pour le bien de ses marges bénéficiaires. 

Le PDG de la société, Carl Eschenbach, a souligné les avantages de l'embauche dans des pays comme le Costa Rica pour atteindre la rentabilité. Il a également mentionné peut-être l'intégration de l'IA dans ses opérations, telles que les centres d'appels et les services financiers.

Le chômage balayant les États-Unis

Paypal Holdings Inc. a signalé une baisse de sa main-d'œuvre américaine de 53% à 38% sur une période de cinq ans se terminant en 2023.

ServiceNow Inc. et Synopsys Inc. ont également signalé une baisse de la population de leur main-d'œuvre américaine ces dernières années. Certaines entreprises, comme Oracle Corp., ont la plupart de leurs employés travaillant en dehors des États-Unis, tandis que Microsoft Corp. , La plus grande société de logiciels du monde, détient environ 45% de ses effectifs à l'étranger.

Checkr Inc., une plate-forme qui aide les entreprises à vérifier les antécédents de nouveaux employés, a noté une augmentation de 42% du volume des embauches internationales entre 2023 et 2024. 

Malgré l'expansion internationale de leur main-d'œuvre et leurs efforts visant à accroître les ventes internationales, Salesforce Inc. et Workday Inc. ainsi que de nombreuses autres sociétés dépendent toujours des États-Unis pour la plupart de leur entreprise. 

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